Обязанности:
- Контроль полноты и своевременности отражения затрат в учетных системах. Сверка данных из разных информационных систем;
- Контроль своевременного отражения по прочей реализации (62 счет);
- Контроль состояния расчетов с поставщиками/подрядчиками (60, 76, 71 и др. счета);
- Расчеты с бюджетом (пошлины, 68 счет);
- Контроль своевременного сбора документов по претензиям, по выставленным счетам, для корректного отражения в БУ/НУ;
- Анализ и проведение постоянной инвентаризации расчетов, авансов, проведение списаний на убыток;
- Анализ всех видов резервов (по сомнительным долгам, по судебным делам и проч.);
- Анализ не принимаемых в НУ затрат. Подготовка рекомендаций по оформлению документов исполнителям;
- Контроль отражения операций по представительским расходам, благотворительности и прочим расходам (91 счет);
- Анализ рабочего капитала. Подготовка аналитических записок;
Требования
- Знание бухгалтерского, налогового законодательства, правил оформления первичных документов.
- Участие в ежемесячном закрытии периода по расчетам с поставщиками/подрядчиками.
- Знания учета ТМЦ, правил проведения и отражения в учете результатов инвентаризации, основ ведения договоров и расчетов с поставщиками/подрядчиками, сверок;
- Умение анализировать ОСВ, КЗ, РСД, формировать ведомости по требованиям МСФО по договорам капитального характера;
- Ведение документации в соответствии с требованиями холдинга.
Условия:
- Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- Для детей сотрудников компенсация путевок в детский оздоровительный лагерь;
- Обеспечение рабочей спецодеждой, инструментами, техникой;
- Комфортные бытовые условия: раздевалки, душевые, оборудованная комната для приема пищи;
- Отлаженная система наставничества на период адаптации;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:00;
- Место работы: г. Санкт-Петербург, м. Нарвская, Межевой канал, дом 5;
- Корпоративный транспорт от м. Нарвская до работы и от работы до метро, или предоставление парковки при наличии свободных мест.