Media Sales Manager

Omniverse — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи. Мы помогаем находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты.

Сейчас мы находимся в поиске Media Sales Manager для расширения партнерской базы в команду нашего заказчика, которая уже более одного года трудится над созданием игр в различных индустриях. Сотрудники создают новые игры, прорабатывают различные концепции, занимаются развитием RnD направления и тестированием различных гипотез для создания абсолютно инновационных продуктов.

Чем предстоит заниматься:

• Искать и привлекать новых партнеров через социальные сети, профессиональные конференции, митапы и тематические встречи;
• Проводить переговоры, анализировать запросы и потребности потенциальных партнеров;
• Формировать базы релевантных партнеров, отслеживать их профили и активность для точечного взаимодействия;
• Укреплять связи с текущими партнерами через взаимодействие в социальных сетях (комментарии, лайки, ответы на сторис);
• Разрабатывать уникальный контент для целевой аудитории: посты, статьи, видео, фото, сторис и другие форматы на различных платформах;
• Вести социальные сети, формировать личный бренд как активного и профессионального сотрудника компании;
• Демонстрировать лайфстайл в рамках ценностей компании, сохраняя баланс между личной жизнью и профессиональным образом.

Наш идеальный кандидат:

• Умеет создавать контент и вести социальные сети;
• Имеет отличные коммуникативные навыки, умеет устанавливать контакты на всех уровнях;
• Умеет анализировать свои результаты и корректировать работу для достижения поставленных целей;
• Готов к командировкам за счет компании, присутствии на тематических мероприятиях.​​​​​​​

Будет плюсом:

• Знание английского языка.

Мы предлагаем:

• Офисный формат работы в Москве;
• График 5/2, рабочий день 8 часов и гибкое начало рабочего дня;
• Возможность посещения конференций по всему миру;
• Корпоративную библиотеку для сотрудников компании с первой недели работы;
• Необходимые ресурсы для комфортной и продуктивной работы;
• Достойную окладную часть по итогам собеседования.