TEAMIDEA:
-
Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;
-
20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;
-
Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;
-
Единственная компания - платиновый партнер SAP в России, входящий в международный альянс United VARs, более 150 SAP проектов, более 20 наград SAP;
-
Первая компания, которая в России запустила для своих клиентов SAP S/4HANA for Retail, SAP SCP, SAP EWM + ERP on HANA, SAP MAP, SAP F&R, SAP HYBRIS, SAP in AGRO industry и др;
-
Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.
Мы в поиске Специалиста Битрикс24 на проект развития внутреннего корпоративного портала Битрикс 24.
- Оформление на фриланс основе по ИП/самозанятости.
- Загрузка плавающая от 50% до 100%.
Задачи на проекте:
- Автоматизировать процессы продаж, поддержки и проектного офиса и др. отделов компании (роботы, триггеры, AI-решения);
- Интегрировать Битрикс24 с 1С, SAP, BI-системами;
- Проектировать логичные и удобные бизнес-процессы, строить воронки продаж.
Необходимые требования:
- Отличное знание функционала Битрикс24 (коробочное решение);
- Навыки настройки Битрикс24, в том числе умение работать с бизнес-процессами;
- Знание нотации BPMN;
- Опыт написания технических заданий для программистов;
- Умение работать с CoPilot (или другими большими языковыми моделями);
- Предпочтение отдается кандидатам с имеющимися сертификатами от Битрикс24.
- Оформление договора со специалистом на фриланс частичную занятость через ИП/самозанятость;
- Возможность совмещать работу с основным местом и иметь дополнительный доход;
- Конкурентный уровень по ставке в день, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассесмента;
- Удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует;
- Возможность гибкого режима работы, при работе на фрилансе - работе в том числе из любой точки мира;
- Работа в команде профессионалов над амбициозным проектами;
- Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
- Сильная репутация компании и международные стандарты работы.