Рише

Руководитель в отдел контроля качества продукции

От 75 000 RUR
  • Чебоксары
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Контроль качества продукции
  • Работа с рекламациями и претензиями
  • Составление отчетов
  • Составление документации
  • Координация деятельности команды
  • Знания методов и инструментов контроля качества
  • Контроль качества готовой продукции
  • Аналитическое мышление
  • Контроль качества
  • Управление командой
  • Точность и внимательность к деталям

RICHE — бренд уходовой косметики с честным составом и большой любовью к клиентам. Мы разрабатываем эффективную косметику для ухода за кожей, телом и волосами, контролируя качество на каждом этапе производства.
У нас нет привычной иерархии. Мы — единая команда: держим фокус на клиенте, его потребностях и вместе работаем для него. Здесь каждый может напрямую общаться с любым руководителем и влиять на рост компании.

Сейчас мы находимся в поиске ответственного и талантливого руководителя в отдел контроля качества продукции.

Что мы предлагаем:

  • Оформление с 1-го рабочего дня и соблюдение гарантий ТК РФ.
  • Своевременная достойная заработная плата с возможностью ее повышения (уровень обсуждается с успешным кандидатом).
  • Возможность реализации собственных идей.
  • Поддерживающая команда, готовая к обмену опытом и знаниями.
  • Приятные подарки от компании.
  • Участие в корпоративных и командных мероприятиях.

Для нас важно на этой позиции:

  • Высшее образование по специальности: химия и/или управление качеством.
  • Практический опыт работы руководителем службы контроля качества не менее 3-х лет.
  • Уверенные знания методов и инструментов контроля качества.

Чем предстоит заниматься:

  1. Контроль качества продукции, полуфабрикатов, сырья.
  2. Работа с рекламациями и претензиями, возвратами от клиентов.
  3. Информирование о результатах проверок:
  • Подготовка отчетов о результатах проверок качества продукции и сырья.
  • Информирование лидеров других команд о выявленных нарушениях и предложениях по улучшению.
  • Представление отчетов о динамике изменений показателей качества.

4. Координация деятельности команды:

  • Распределение задач среди сотрудников с учетом их компетенций и текущих приоритетов.

Какие этапы предстоит пройти:

  1. Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью.
  2. На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте.
  3. На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс.
  4. Отправим оффер.

Твой вклад важен.
Добро пожаловать в RICHE!