
Исматуллин Дамир Галиевич
Рекрутер (Менеджер по подбору персонала / HR / HRG)
- Подбор персонала
- Рекрутмент
- Точечный подбор персонала
- Оценка персонала
- Внутренние коммуникации
- Тестирование профессиональных компетенций
- Проведение собеседований
- Интервью по компетенциям
- Обучение персонала
- HR-аналитика
ВНИМАНИЕ! Данная вакансия Открыта до 01 Апреля 2025 года.
Свои Люди – эксперты в решении финансовых вопросов.
Мы избавляем людей от долгов и кредитов на законном уровне, помогая им выйти из сложной финансовой ситуации с 2019 года. За это время более 6000 клиентов получили нашу поддержку, успешно решили свои проблемы, и 100% дел были выиграны.
ПОЧЕМУ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ?
В 2025 году мы поставили перед собой цель – вырасти в 2 раза! Для этого мы увеличиваем команду и ищем талантливых специалистов, которые помогут нам достичь этой цели.
Что получают наши сотрудники:
-
Удаленка! Работай из любой точки мира.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ
-
Стабильный доход. Складывается из оклада + БОНУС за каждого сотрудника 10 000 рублей
-
Выплаты дважды в месяц, без задержек
-
График работы 5/2. Мы за баланс работы и личной жизни
- Развитие навыков. Бесплатное обучение по продажам, найму, работе с AI от топовых экспертов (Якуба, Нурпиесов, Гребенюк, Орлова и др.).
-
Реальный карьерный рост. Возможность вырасти до руководителя отдела рекрутинга за 1 год
- Признание и БОНУСЫ. Лучшие сотрудники получают денежные премии, путевки, технику и другие подарки.
- Корпоративная культура. Праздники, тимбилдинги, мероприятия и подарки за счет компании.
-
Забота о семье. Сладкие подарки детям сотрудников на Новый год и 1 сентября
-
Командная атмосфера. Мы заряжаем энергией и поддерживаем друг друга
Чем предстоит заниматься:
-
Быть готовым получать БОНУСЫ за каждого сотрудника 10 000 рублей.
-
Публиковать вакансии на различных площадках.
- Подбор кандидатов.
-
Общаться с потенциальными кандидатами.
-
Выполнять задачи руководителя.
-
Коммуникация напрямую с Руководящим составом.
Вашим преимуществом будет:
-
Желание учиться и развиваться в рекрутинге (если опыта мало – обучим, главное мотивация)
-
Энергичность и активность
-
Готовность вкладываться в свою работу, а не просто "отсиживать часы".
Если дочитали до конца и поняли, что хотите РАСТИ ВМЕСТЕ С НАМИ, то напишите сопроводительное письмо и укажите 3 причины, почему именно Вы должны быть в нашей команде!
Конкурс на вакансию открыт до 01.04.2025 г.