Консультирование смежных подразделений по вопросам налогообложения.
Рекомендации по налогообложению нестандартных операций (например, договоров цессии, новации, и т.п.).
Анализ и согласование договоров с точки зрения налогообложения.
Участие в подготовке ответов на нестандартные требования налоговых органов.
Анализ и оценка налоговых рисков компаний Группы, подготовка защитных файлов/аргументов.
Подготовка налоговой модели на ежемесячной основе с учетом фактических и прогнозных данных.
Мониторинг изменений налогового законодательстве, своевременное информирование бизнеса и руководства.
Участие в процессе разработки методологии налогообложения по отдельным операциям.
Требования:
Высшее профессиональное (экономическое) образование, специальности: бухгалтерский учет, аудит, налоги и налогообложение.
Опыт работы в области налогового консультирования в консалтинговой компании (желательно ex-big4, строительство и недвижимость) или в строительных, генподрядных организациях не менее 5 лет
Желателен опыт налогового моделирования, составления прогнозов по налоговым платежам (обязательствам), анализ и контроль налоговых обязательств (прогнозируемых и фактических)
Желательно наличие опыта составления налоговых деклараций и проверки деклараций по налогу на прибыль, НДС.
Отличное знание основных положений НК РФ.
Знание принципов работы в программном продукте 1С УПП.
Опытный пользователь Windows, MS Word, MS Excel, Outlook Express, Консультант Плюс.
Умение работать в коллективе, коммуникабельность, исполнительность, ответственность.
Условия:
Локация – комфортный офис в 3 минутах ходьбы от метро Калужская / БКЛ Воронцовская.
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день.
Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации.
Оплачиваемая мобильная связь.
ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина + страхование от несчастных случаев и болезней.
Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.).
Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой.
Скидки на питание в офисном кафе.
Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью.
Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.
Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.
Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы.
