Руководитель отдела продаж недвижимости

Федеральное агентство недвижимости "ОГРК" на рынке недвижимости уже 13 лет. За это время мы зарекомендовали себя как динамично развивающаяся компания и вошли в ТОП-10 лучших агентств России и в ТОП-20 лучших работодателей России. На данный момент мы открыли 16 собственных филиалов и продолжаем расширяться, захватывая новые регионы России.

Ищем кандидатов с руководящим опытом в сфере продаж недвижимости.

В связи с расширение офиса мы проводим конкурс на вакансию "Руководитель отдела продаж недвижимости".

Ваши задачи:

1. Формирование команды по продаже недвижимости (HR-отдел обеспечивает еженедельный выход новых сотрудников в отдел продаж);
2. Организация работы отдела (постановка задач и контроль их выполнения);
3. Контроль выполнения сотрудниками обязательного KPI;
4. Проведение собраний, организация мероприятий по повышению эффективности каждого конкретного агента;
5. Адаптация и наставничество начинающих сотрудников;
6. Ведение переговоров с клиентами и партнерами;
7. Помощь в организации и проведении сделок по купле-продаже недвижимости;
8. Планирование и отчётность по текущей деятельности отдела.

Вы нам подходите, если:

• Ориентируетесь на большой финансовый результат и безупречную репутацию;
• Имеете успешный опыт работы в сфере недвижимости и/или смежных сферах на позиции РОП;
• У Вас есть опыт формирования команды и устойчивый навык контроля поставленных задач;
• Умеете работать с личной мотивацией сотрудников (имеете представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части);
• Вам присущи навыки деловых и личных коммуникаций, а также ведения переговоров различного уровня сложности;
• Вы самоорганизованный и пунктуальный, амбициозный и стрессоустойчивый, энергичный и мобильный, ответственный и целеустремленный;
• Обладаете способностью и харизмой командного лидера.

Мы предлагаем:

• Окладная часть + KPI;
• Комиссионное вознаграждение от валового дохода группы (% от сделок);
• Возможность карьерного роста и профессионального развития в компании;
• Рекрутинг от HR-отдела и обучение сотрудников в собственном Учебном центре;
• Сквозное обслуживание штатом: юристы, маркетологи, ипотечные брокеры, IT-отдел, централизованный колл-центр, HR-служба, специалисты по адаптации персонала, бизнес-тренер;
• График работы 5/2;
• Трудоустройство по ТК;
• Яркая корпоративная культура;
• Дружный коллектив и здоровая атмосфера в команде.