Cпециалист по персоналу

Основные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, поддержка процессов по расчету заработной платы, контроль документооборота;
• Подготовка статистических данных;
• Мониторинг законодательства, актуализация нормативных документов и корпоративных процедур;
• Участие в проектах по цифровизации кадровых процессов;
• Бюджетирование, формирование отчетности;
• Поддержка корпоративных проектов по управлению персоналом.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое/финансовое);
• Отличные знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Владение английским языком на уровне Upper Intermediate;
• Практический опыт работы на участке расчета заработной платы не менее 5-х лет, уверенное знание законодательства по заработной плате и налогам;
• Продвинутый пользователь MS Office, SAP, 1C;
• Навыки автоматизации кадровых процессов;
• Организованность и нацеленность на результат;
• Коммуникабельность;
• Стремление к саморазвитию и высокий уровень обучаемости.

Условия:

• Конкурентная оплата труда;

• Ежегодный пересмотр заработной платы;

• ДМС;

• Компенсация за проезд и питание;

• Корпоративное обучение;

• Корпоративные мероприятия;

• Гибридный формат работы 3/2 после испытательного срока;

• Работа в международной компании.