Чем предстоит заниматься:
- Планировать, организовывать и контролировать работу отдела персонала (до 5 сотрудников);
- Обеспечивать качественную и своевременную укомплектованность штата компании (производство, офис и удаленные сотрудники);
- Осуществлять самостоятельный подбор персонала категории «высшее руководство»;
- Разрабатывать и внедрять инструменты оценки кандидатов;
- Развивать источники подбора персонала;
- Эффективно управлять сроками подбора, разрабатывать и реализовывать корректирующие мероприятия;
- Формировать отчетность и проводить анализ эффективности отдела;
- Управлять ключевыми метриками и показателями;
- Обучать и развивать сотрудников отдела, осуществлять методологическую поддержку;
- Автоматизировать и улучшать HR-процессы (подбор и адаптация).
Что ждем от кандидата:
- Высшее образование/доп. образование: управление персоналом (будет преимуществом);
- Владение современными инструментами и технологиями подбора персонала;
- Развитые управленческие и аналитические навыки;
- Гибкость/адаптивность, позитивное мышление, ориентация на результат и активная жизненная позиция.
Мы рады видеть тебя в нашей команде!