
ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)
Специалист по охране труда
- Расследование несчастных случаев
- разработка инструкций по охране труда
- Взаимодействие с органами государственного контроля
- Вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности
- Разработка программ по улучшению условий труда
ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.
Сервисное локомотивное депо "Орехово" Московского управления сервиса ООО "СТМ–Сервис" приглашает на должность "Специалиста по охране труда".
Чем предстоит заниматься:
-
Проведение вводных инструктажей по охране труда, ознакомление с картами специальной оценки условий труда.
-
Актуализация инструкций по охране труда, контроль соблюдения требований охраны труда на предприятии.
-
Бюджетирование расходов по направлению деятельности.
-
Осуществление контроля за состоянием охраны труда в подразделениях депо.
-
Составление отчетности по охране труда и условиям труда.
-
Договорная работа.
-
Участие в работе комиссий.
-
Разработка перечней рабочих мест, СИЗ и др.
Что ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное образование по специальности "Техносферная безопасность", "Охрана труда".
- Навык работы в 1С: Охрана труда будет Вашим преимуществом.
-
Уверенный пользователь ПК: MS Office, работа в системе электронного документооборота.
Что предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
- Пятидневную рабочую неделю.
- Место работы: Орехово-Зуевский р-н Ликинское шоссе, п. Приозерье, 2-й проезд Строителей (компенсируем ж/д проезд до места работы).
- Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
- Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
- Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
- Корпоративное обучение.
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
- Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
- Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.