Credo Trans

Бухгалтер по расчету заработной платы с ведением кадрового делопроизводства

От 100 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Расчет заработной платы
  • Начисление ежегодных отпусков
  • Повременно-премиальная оплата труда
  • Расчет командировочных
  • Кадровое делопроизводство
  • 1C: Зарплата и кадры

Бухгалтер по расчету заработной платы с ведением кадрового делопроизводства

Кредо Транс – транспортно-логистическая компания. Работаем в сфере международных грузоперевозок с 2010 года.

Успешно ведем свою деятельность уже более 14 лет и продолжаем осваивать новые направления на рынке транспортно-логистических услуг в России и за рубежом (Турция, Китай, ОАЭ, Индия). Наши офисы находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Новороссийске и Усть-Луге.

Находимся в поиске сотрудника на должность Бухгалтера по расчету заработной платы и с ведением кадрового делопроизводства.

Основные задачи:

  • Начисление оплаты труда сотрудникам организации (штат 55 чел, и в том числе 5 чел на внешнем совмещение, по окладу). Ведение кадрового делопроизводства;
  • Все виды начислений (зарплата, премии, надбавки, отпуска, командировки, расчет при увольнение, больничный, работа в выходные и праздничные дни и т.д);
  • Прием запросов по листкам временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе. Взаимодействие с СФР, отправка всей необходимой информации по листкам нетрудоспособности сотрудников для выплаты пособий;
  • Выплата сотрудникам по всем видам начислений, и работа с зарплатными проектами (перечисление з/п на банковские карты сотрудников);
  • Выплаты по гражданско-правовым договорам;
  • Начисление и сверка налогов (НДФЛ, и Страховые взносы);
  • Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету зарплаты и других выплат сотрудникам организации, налогов, взносов с них. Анализ счетов учета 68, 69, 70, 71;
  • Опыт работы с контролирующими органами (ответы в СФР,ФНС);
  • Организация документооборота на участка по учету оплаты труда;
  • Оформление авансовых отчетов, и возмещение сотрудникам по ним;
  • Расчет и создание резерва по отпускам на будущий год, и ежеквартальное списание;
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового права. Выдача справок и заверенных копий документов работникам;
  • Предоставление данных для составления баланса и оперативных сводных отчетов для руководства;
  • Оформление всех видов отпусков (1-3 отпуска в неделю), составление графика отпусков;
  • Оформление командировок (1-3 командировки в неделю);
  • Разработка и внесение изменений в соответствии с законодательством в локальную нормативную документацию (1 раз в год);
  • Прием, учет, ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей в них, ведение электронных трудовых книжек;
  • Ведение табеля учета рабочего времени (Табель формируется 2 раза в месяц перед выплатой аванса и заработной платы автоматически в ЗУП, необходимо провести сверку);
  • Введение журналов ознакомления с ЛНА (только при трудоустройстве);
  • Контроль соблюдения трудовой дисциплины, подготовка документации для наложения дисциплинарных взысканий (не практикуется, но специалист должен знать, как это делается);
  • Составление и контроль актуальности штатного расписания, составление приказов на изменение штатного расписания (редко, не более 1 раза в квартал);
  • Подготовка и сдача отчетности (ЕФС-1, Сведения о застрахованном лице, ПСВ, уведомление об исчисленных суммах налогов);
  • Помощь в подборе персонала - размещение вакансий, приглашение на собеседование кандидатов (низкий уровень текучести кадров);
  • Архивация кадровой документации;
  • Выполнение иных поручений руководителя.
Требования:
  • Экспертные знания в области трудового права; Опыт работы ведения кадрового делопроизводства;
  • Опыт работы с 1С: ЗУП 3.1., 1С 8.3 Бухгалтерия, 1С Комплексная автоматизация;
  • Уверенный пользователь ПК, знание программ Microsoft Office (EXCEL, WORD);
  • Умение работать с большим объемом информации, обучаемость;
  • Ответственность, аккуратность, точность исполнения поставленной задачи;
  • Порядочность, умение все структурировать и организовывать порядок.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня; Срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника;
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00 (понедельник-пятница);
  • Комфортное рабочее место - Престижный офис в Бизнес-центре класса А: 42-этажный небоскрёб Leader Tower (15 минут пешком от метро Московская);
  • Дружный коллектив. Коллеги, готовые всегда помочь.