О предприятии:
Саранский механический завод – это предприятие с богатыми производственными традициями. Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать достижению стратегических целей предприятия и его развитию.
Обязанности:
- Организация работы по развитию производственных систем (ПС) с целью достижения целей по ПС;
- Лидирование проектов производственных систем (по повышению производительности, снижению затрат, повышению производственной культуры), взаимодействие с заказчиками проектов, организация работы рабочей группы;
- Методологическая поддержка и мониторинг реализация дорожной карты предприятия по развитию ПС;
- Методологическая поддержка и проведения обучения линейного персонала необходимым методикам и технологиям (поиск потерь, карты потока, стандартизация, визуализация);
- Управление воронкой инициатив предприятия, организация и проведение сессий генераций идей с сотрудниками предприятия, оценка экономических эффектов;
- Определение проблемных зон и запуск проектов по улучшениям;
- Разрабатывание плана работ подразделения.
- Высшее техническое образование;
- Знания и опыт применения инструментов ПС;
- Знание программ MS Offise;
- Лидерство, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы: 5/2; 8:00 - 17:00;
- Компенсация горячего питания;
- Ежемесячная доплата за стаж работы на предприятии после года работы;
- Ежемесячная материальная поддержка молодых специалистов.
- Уровень заработной платы зависит от квалификации кандидата и рассматривается индивидуально по результатам собеседования.