Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса. Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.
Компания Триколор развивает направление собственных торговых марок и ищет инициативного самостоятельного продукт-менеджера для создания продуктовой линейки бытовых приборов.
Обязанности:
- Разработка и управление продуктовой стратегией продуктовой линейки под брендом Триколор.
- Запуск проектов по разработке и масштабированию новых устройств.
- Развитие существующей продуктовой линейки.
- Координация и взаимодействие со смежными командами: разработка, маркетинг, аналитика.
- Определение и приоритизация задач на основе потребностей пользователей.
- Контроль качества продукта: тестирование, внедрение сервисов, работа с метриками.
- Ведение roadmap продукта и контроль за выполнением сроков.
- Целеполагание, управление бэклогом продукта.
- Анализ рынка и конкурентов, сбор обратной связи от пользователей для улучшения продукта.
- Опыт запуска новых продуктов в категории «Бытовая техника» от 2-х лет.
- Понимание специфики бытовых приборов, их потребительских свойств и технологии производства.
- Понимание структуры, динамики и трендов рынка бытовой техники и приборов для дома.
- Способность действовать самостоятельно, грамотно превращать цели в отдельные задачи и последовательно их выполнять.
- Опыт управления продуктовой разработкой на всех этапах его жизненного цикла.
- Готовность погружаться в сложные продуктово-технические процессы.
С нами вы сможете:
- Реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
- Развивать свои профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
- Получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовую поддержку в значимых событиях — это база;
- Пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком;
- Носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
- Участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом;
- Выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.