Бизнес-ассистент (помощник руководителя).

Кто мы?:

Dzett - это бренд кожаных аксессуаров, официальная Торговая Марка с пока еще очень короткой историей, но грандиозными целями!

За 5 лет мы прошли путь от 10 никому неизвестных кошельков до ассортимента в более 400 изделий: сумки, кошельки, рюкзаки, обложки на паспорт, ремни, футляры для очков и вспомогательные аксессуары.

Наша ключевая задача - делать покупателей чуточку счастливее от каждой покупки, поэтому мы создаем целую экосистему вокруг наших продуктов.

Кто Я?:

Меня зовут Гулянский Илья, я основатель и ​владелец Торговой Марки Dzett.
Являясь и собственником бизнеса, и исполнительным директором в одном лице, я к сожалению уже не могу выстраивать долгосрочную стратегию достижения глобальной цели, так как увязаю в рутине механической работы.

Мне нужен ответственный, грамотный, легко обучаемы и активный помощник, которого я проведу под руку по всем моментам организации с целью обучения и постановки на должность исполнительного директора.

Обязанности:

• брать различные поручения руководителя и доводить их до результата;
• подготавливать текстовые и медийные материалы для статей, карточек товара, соц. сетей и т.д.
• общаться с контрагентами, постоянными клиентами, посредниками и партнерами;
• подготавливать технические задания на производство;
• отвечать на отзывы покупателей и на прочие вопросы, работать с возражениями;
• контролировать остатки на складах и планировать пополнения товарного запаса;
• формировать картину развития бренда на основе обратной связи от покупателей и формировать общественное мнение.

• ответственность;
• обучаемость;
• пунктуальность;
• самостоятельность;
• честность;
• исполнительность;
• активность;
• высшее или незаконченное высшее образование;
• организаторские способности;
• опытный пользователь ПК, работа с документами и с таблицами;
• базовые навыки работы в графических и видео-редакторах.

• Рассмотрим как кандидатов с опытом в данной сфере, так и новичков. Главное обучаться и развиваться.
• Повышение до руководящей должности в момент готовности кандидата.
• Удаленная или частично-удаленная работа.
• На этапе обучения - работа на дому.
• После обучения - систематические командировки.
• 8-часовой рабочий день, 5/2.
• Оплата 2 раза в месяц равными долями;
• Премии за выполнение KPI.