Группа компаний «Нева Тревел» начала свою историю в 1995 году и сегодня гордится самым большим флотом в Санкт-Петербурге — свыше 45 судов различного типа. Мы предлагаем водные прогулки по рекам и каналам города, а также скоростные рейсы в Петергоф и Кронштадт. Наша команда растет, и мы ищем Заместителя генерального директора по безопасности судоходства!
Желаете работать в надежной компании с богатой историей? Присоединяйтесь к нам!
Чем предстоит заниматься:
- Регистрация, перерегистрация судов компании. Получение и оформление правоустанавливающих документов;
- Предъявление судов проверяющим органам (Речной Регистр, Ространснадзор, Портконтроль).
- Подготовка к навигации спасательных средств и оборудования, а также аварийного снабжения на судах;
- Испытание спасательных средств и оборудования, подготовка противопожарных средств;
- Принятие участия в подготовке, аттестации и дипломировании кадров на флоте;
- Подготовка документации к сдаче спасательных средств;
- Контроль за техническим состоянием радионавигационного оборудования;
- Подготовка документов по характеристикам судов и экипажа для страхования;
- Контроль и выдача судовых журналов;
- Производить изменения в корректуру судовых документов (карты, атласы ВВП);
- Подготовка судовой документации и контроль ее наличия на судах;
- Обучение по пожарной безопасности экипажа судов;
- Разработка мероприятий по безопасности судоходства.
Требования:
- Образование: Судовождение / Эксплуатация внутреннего водного транспорта;
- Опыт работы руководителем по безопасности судоходства не менее 3-х лет - ОБЯЗАТЕЛЬНО!
- Опыт работы в должности капитана-механика на речном флоте (река-море) от 3-х лет;
- Наличие диплома капитана-механика (обязательно);
- Знание Устава службы на судах речного флота, Кодекса внутреннего водного транспорта РФ;
Что мы предлагаем:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (в летний период возможен график 6/1);
- Готовы оплачивать обучение в случае необходимости;
- Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
- Бонус по результатам деятельности;
- Постоянная позиция в штате компании.