Обязанности:
- Ведение полного кадрового делопроизводства;
- Своевременное оформление кадровых приказов в соответствии с трудовым
законодательством Кыргызской Республики, внутренними положениями и
инструкциями, а также оформление трудовых договоров сотрудников; - Составление графика отпусков сотрудников в соответствии с
требованиями законодательства по согласованию с руководителями структурных подразделений; - Оформление личных дел сотрудников, контроль наличия и
правильности заполнения всех форм документов в личном деле сотрудника, согласно установленному перечню требований, а также своевременное внесение в них изменений и дополнений; - Своевременное заполнение трудовых книжек и ведение журналов учета движения трудовых книжек сотрудников;
- Осуществляет предоставление соответствующих справок и отдельных отчетов по кадровой деятельности;
- Высшее либо среднее образование (экономика, психология, юридическое)
- Знание трудового законодательства Кыргызской Республики;
- Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- Знание методов учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;
- Навыки организации и ведения табельного учета;
- Отличное знание ПК, MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook, Интернет, MS Project).
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК КР;
- Достойную оплату труда и возможность карьерного роста;
- Дружную рабочую атмосферу и слаженный коллектив;
- Современные уютные офисы в удобных локациях;
- Масштабные проекты и корпоративные мероприятия;
- Повышение квалификации и обучения за счет банка.