Обязанности:
- Подбор и найм персонала,
- Кадровое делопроизводство,
- Формирование стратегии KPI,
- Формирование стратегии кадрового развития.
- Ответственный подход к работе.
- Оформление в соответствии с ТК РФ,
- Официальная заработная плата,
- Возможен гибридный график работы.