Ведущий специалист Отдела государственной службы и кадров

Осуществляет ведение автоматизированной информационной системы «Управление персоналом государственных органов в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга».

Осуществляет рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, готовит проекты ответов на обращения.

Осуществляет выдачу в пределах своей компетенции справок, копий документов гражданским служащим, работникам, рабочим Комитета финансов и гражданам.

Запрашивает и получает в установленном порядке от иных исполнительных органов, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, организаций и должностных лиц необходимую информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления возложенных на Отдел задач.

При реализации своих полномочий осуществляет взаимодействие с иными исполнительными органами, их структурными подразделениями, в том числе с Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора
Санкт-Петербурга, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге по вопросам гражданской службы и кадровым вопросам, а также с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

Принимает участие в осуществлении мероприятий по представлению гражданских служащих и работников к награждению государственными и ведомственными наградами Санкт-Петербурга и Российской Федерации, а также рассматривает и направляет на согласование документы для награждения граждан Российской Федерации государственными и ведомственными наградами Санкт-Петербурга и Российской Федерации.

Обеспечивает привлечение экспертов, экспертных организаций в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

Осуществляет организацию и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих.

Вносит в личное дело гражданского служащего его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы и необходимые для обеспечения деятельности Комитета.

Требования:

Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция», «Психология», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Наличие стажа государственной гражданской службы не менее двух лет или стажа работы по специальности (направлению подготовки) не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности (направлению подготовки).

Условия:

5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00

Ненормированный рабочий день