Руководитель отдела продаж (удалённо)

Привет!

Меня зовут Анастасия, я руководитель отдела подбора персонала в компании Holy Clean.

Мы - одна из ведущих компаний в Москве по восстановлению и уходу за премиальной обувью и сумками. Наша цель - стать брендом №1 в Москве в сфере химчистки и реставрации (и это только начало - впереди запуск новых продуктов и расширение!).

С нами сотрудничают 1500+ блогеров и звезд, о которых ты точно слышал.

Сейчас я ищу сильного Руководителя отдела продаж, который не только обладает необходимыми навыками и опытом, но и разделяет нашу энергию, стремление к росту и желание делать нашу компанию лучше с каждым днём!

Что тебе нужно делать?

• Руководить командой - набирать, адаптировать, обучать менеджеров и создавать мощный отдел продаж;
• Контролировать выполнение планов - исходящие звонки, количество квалифицированных заявок, конверсии;
• Работать с каналами привлечения клиентов - помогать находить лучшие способы увеличения потока заявок;
• Оптимизировать воронку продаж - улучшать конверсии, снижать стоимость лида, повышать эффективность на всех этапах;
• Предлагать идеи для роста - участвовать в стратегическом планировании и масштабировании бизнеса;
• Совместно с маркетингом разрабатывать стратегии для увеличения продаж.

Что предлагаем?

• Высокий уровень дохода -обсуждается на собеседовании. Мы ценим профессионалов и готовы предложить конкурентные условия;
• Удаленную работу с графиком 5/2 (сб и вс - выходные). Работа из любого удобного места;
• Интересный и динамичный продукт. У вас будет возможность работать с продуктом, который действительно вдохновляет и развивается;
• Команда профессионалов. Вы будете работать с людьми, которые увлечены своим делом и стремятся к совершенству;
• Молодой и дружный коллектив :)
• Оформление по самозанятости.

Кого мы ищем:

• Опытного управленца с пониманием воронок привлечения клиентов и продаж;
• Человека, который знает, как работать с конверсией и достигает поставленных целей;
• Настоящего лидера, умеющего мотивировать команду, четко ставить задачи и контролировать их выполнение;
• Инициативного человека, который не ждет указаний, а сам предлагает решения;
• Опытного руководителя отдела продаж, который может подкрепить свои достижения цифрами и показателями!

Готовы стать ключевым игроком в команде и вывести продажи на новый уровень?
Откликайтесь, будем знакомиться!

В сопроводительном письме расскажите о ваших достижениях на позиции руководителя отдела продаж. Будет здорово, если вы сможете подтвердить их конкретными цифрами и результатами.