Младший проектный менеджер

ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Опыт работы не менее 2х лет на аналогичной должности в горнодобывающей/инжиниринговой областях.
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание и навыки работы в специализированных программах: MS Office (Project, Excel, Word, PowerPoint и т.д.).

ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ:

• Организовывать и контролировать развитие проектов, в том числе, вверенные ПМ-ом работы специалистов Компании, подрядчиков и экспертов/ консультантов, участвующих в реализации проектов;
• Формировать планы развития проектов (еженедельные планы работ, ежемесячные (при необходимости), диаграммы Ганта проектов), представлять на утверждение ПМ-у;
• Разрабатывать вверенные ПМ-ом задания для специалистов Компании и контролировать их исполнение в рамках реализации проектов;
• Производить поиск и выбор подрядных организаций для выполнения работ и услуг по реализации проектов, проводить переговоры, осуществлять подготовку и заключение договоров и т.д.;
• Осуществлять регулярную отчетность по исполнению планов и бюджетов перед руководством Компании, согласно Регламентам по проектной деятельности Компании;
• Организовывать подготовку материалов для проведения МТС/
  ТС/КК, согласно матрице полномочий;
• Обеспечивать всяческое содействие Проектной команде в рамках реализации проектов;
• Освоить все технические дисциплины вверенных проектов и успешно сдать экзамен

КОМПАНИЯ ГОТОВА ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Возможность прохождения профессионального обучения.
• Комфортабельный офис в верхней части города (пр.Достык/пр.Аль-Фараби).
• Получение ДМС на сотрудника и членов семьи, после 1 года работы в компании.
• Поздравительные подарки на праздники.
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:30.

ЭТАПЫ ОТБОРА:
Мы стремимся к объективному и всестороннему подходу при подборе кандидатов. В связи с этим, процесс отбора включает несколько этапов:

1. Прохождение онлайн-тестирования Korn Ferry;

2. Выполнение профессионального задания (дистанционно);

3. Интервью с представителем HR-команды (онлайн или оффлайн — по вашему выбору);

4. Интервью с непосредственным руководителем;

5. Финальное интервью с вышестоящим руководителем.

Благодарим за интерес к вакансии и уверены, что каждый этап поможет Вам лучше познакомиться с компанией, а нам — понять, насколько мы подходим друг другу.