Обязанности:
- Анализ рынка труда и поиск каналов для подбора персонала
- Размещение вакансии на работных сайтах
- Работа с входящими резюме (отсев, сбор информации о подходящим кандидате)
- Поиск и подбор персонала разного уровня (составление профиля вакансии, скрин резюме, прозвон кандидатов, первичное собеседование по телефону, очно или по zoom)
- Анкетирование и тестирование кандидатов
- Опыт в подборе на разные позиции: бухгалтер, менеджер по продажам, руководители отделов, линейный персонал
- Оценка результатов собеседований и тестирований соискателей, отбор с учетом требований компании
- Организация собеседований с отобранными кандидатами
- Предоставление отчетности о проделанной работе
- Высшее образование
- Опыт работы на аналогичной должности обязателен!
- Умение составить портрет кандидата на нужную вакансию
- Знание этапов подбора персонала, основных источников поиска резюме и размещения вакансий
- Знание современных технологий рекрутинга и оценки соискателей на собеседовании
- Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, сообразительность, целенаправленность, быстрая реакция, терпеливость, открытость, умение эффективно взаимодействовать с разными людьми
- Умение обращать внимание на все детали
- Ведение кадрового делопроизводства
- Опыт в составлении оффера по вакансии
- Умение работать с информацией
- Ответственность, нацеленность на результат
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Полис ДМС после испытательного срока;
- Дружный коллектив