Руководитель по развитию регионального корпоративного бизнеса (куратор макрорегиона)

ВАКАНСИЯ СРОЧНАЯ!!! В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ РАССМАТРИВАЕМ СПЕЦИАЛИСТОВ, ГОТОВЫХ ПРИСТУПАТЬ К РАБОТЕ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ !!!!

Мы - команда, входящая в структуру А7-АГЕНТ

Молодая, амбициозная и быстрорастущая компания (государственное частное партнерство, финансовый сектор), которая оказывает поддержку в экспортно-импортных операциях (трансграничные платежи).

Функционал:

1. Курирование закрепленного макрорегиона в границах федеральных округов РФ.

2. Организация продаж финансовых услуг в сфере трансграничных платежей на вверенной территории.

3. Развитие регионального присутствия компании:

- Привлечение новых клиентов категории «крупные» и «крупнейшие».

- Обеспечение кратного роста ключевых показателей.

4. Контроль выполнения плановых показателей:

- По региону (команде) в целом.

- По каждому менеджеру в рамках территории.

5. Управление эффективностью подчиненных:

- Регулярный мониторинг результатов.

- Наставничество и организация рабочих процессов.

6. Взаимодействие с профильными подразделениями головного офиса для решения клиентских вопросов.

7. Проведение переговоров и встреч с руководством крупнейших предприятий курируемого региона.

8. Участие в отраслевых конференциях и деловых мероприятиях от имени компании.

Требования к кандидату:

1. Опыт работы:

- Не менее 5 лет в банковской сфере.

- Предпочтение кандидатам с опытом курирования регионов и руководства командами менеджеров.

2. Экспертиза:

- Работа с юридическими лицами сегмента «крупный» и «крупнейший» бизнес (B2B, КСБ, CIB).

- Открытие филиалов, представительств компании с формированием региональной команды (с нуля)

- Знание процессов ВЭД, международных платежей, валютного регулирования (как преимущество)

- Опыт в привлечении клиентов на кредитование и проектное финансирование (как преимущество).

3. Навыки:

- Ведение переговоров с ЛПР (топ-менеджмент, собственники компаний).

- Умение анализировать рынок и формировать стратегии развития.

4. Личные качества:

- Лидерство

- Проактивность, нацеленность на результат.

- Высокая работоспособность и готовность к частым командировкам (до 50 % от рабочего времени).

- Быстрая обучаемость и адаптация к изменениям.

Условия работы:

- Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).

- Бонусная система по итогам выполнения KPI.

- Корпоративная поддержка: обучение, командировочный бюджет, доступ к ресурсам головного офиса компании.

- Возможности карьерного роста в федеральной компании с масштабными проектами.

При отклике на вакансию просим сопровождать его сопроводительным текстом с указанием подтвержденного опыта (достижений) по развитию бизнеса в региональной сети.