Продуктовая IT-компания, создающая высоконагруженные проекты в сфере развлечений, игр и спорта в поисках талантливого HR Business Partner/ HR Generalist, который готов стать частью нашей команды и внести вклад в развитие бизнеса и культуры компании.
Ваши задачи:
Участие в формировании и реализации HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям подразделения и компании.
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, организационного развития и корпоративной культуры.
Поддержка и контультации руководителей по вопросам подбора, развития, мотивации и удержания персонала.
Поддержка и сопровождение трансформации бизнеса (реструктуризации, изменения оргструктуры, интеграции и т.д.).
Продвижение непопулярныых решений, управление сопротивлением изменениям, вовлечение персонала в процессы трансформации.
Оценка уровня вовлеченности сотрудников (опросы, фокус-группы).
Разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности.
Поддерживание внутренние коммуникации и участвует в организации корпоративных мероприятий.
Выстраивание систем оценки эффективности (performance review и др.) и потенциала сотрудников (360 и др.)
Сопровождение процессов годовой оценки, обратной связи и планирования развития.
Определение потребности в обучении и развитии, участвует в организации обучающих мероприятий.
Сопровождение процессов в рамках жизненного цикла сотрудника (EJM) от пребординга и адаптации до увольнения.
Обеспечение актуальности данных сотрудников в HRM системах.
Обеспечение корректности расчетов с персоналом, взаимодействие с подразделениями по расчету с персоналом.
Формирование плана найма и оценка необходимости в увеличении численности
Выстраивание эффективного взаимодействие между бизнесом и командами рекрутмента
Оценка кандидатов на ключевые позиции
Аккумулирует и анализирует HR-метрики: текучесть, вовлечённость, эффективность, причины увольнений и др.
Наши ожидания:
Опыт работы на позиции HRBP/ HR Generalist не менее 2 лет.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности и неопределенности.
Практический опыт в настройке внутренних процессов.
Высокая степень проактивности и ориентация на результат.
Что мы предлагаем:
Конкурентоспособная заработная плата, которая отражает ваш опыт и вклад в компанию.
Визовое сопровождение для вашего удобства.
Годовой бонус, основанный на результатах работы.
Компенсация занятий английским языком от Skyeng (50%).
Широкие возможности профессионального обучения.
Корпоративное питание, чтобы вы могли сосредоточиться на работе.
Широкий перечень спортивных программ, финансируемых или софинансируемых компанией.
Возможность посещать митапы и конференции для расширения экспертизы и нетворкинга.
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе создавать проекты, которые вдохновляют миллионы!