Аéза Логистик — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на грузоперевозках по всей территории России. В ближайшем будущем мы расширяем наши направления и запускаем логистику с Китаем.
Мы ищем Маркетолога к нам в команду, у которого будет уникальная возможность построить маркетинг «с нуля».
ООО «Аéза Логистик» поддерживается родительской компанией ООО «Аéза Групп» и британской компанией Aéza International LTD. Обе родительские компании являются не просто аккредитованными IT-компаниями, а крупными игроками на мировом рынке хостинг услуг, и известны ежегодным трёхкратным ростом числа клиентов и экспертным опытом в сфере хостинга.
Что от тебя ждем:
-
Опыт работы в маркетинге не менее 2-3 лет, предпочтительно в B2B-сегменте или логистике;
-
Понимание принципов digital-маркетинга, SEO и контекстной рекламы;
-
Навыки работы с аналитическими инструментами и подготовки отчетов;
-
Креативный подход к задачам и инициативность в разработке новых идей;
-
Умение работать в команде и взаимодействовать с другими отделами;
-
Желание развивать бренд и активно участвовать в его продвижении.
Твои основные задачи:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения логистических услуг компании;
- Формирование конкурентоспособного УТП и позиционирования бренда на рынке;
- Проведение исследований рынка и анализ целевой аудитории (производственные компании, дистрибьюторы, другие B2B-клиенты);
- Анализ конкурентов и поиск возможностей для выхода на новые сегменты рынка;
- Подготовка и запуск digital-кампаний (контекстная реклама, таргетинг, email-маркетинг) с использованием современных инструментов (Google Ads, Яндекс.Директ, CRM-системы);
- Участие в создании маркетинговых материалов: презентации, брошюры, баннеры, контент для соцсетей и email-рассылок;
- Организация PR-активностей: публикации в отраслевых СМИ, участие в выставках и конференциях;
- Постоянный мониторинг эффективности маркетинговых активностей с помощью аналитических инструментов (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Power BI);
- Подготовка регулярных отчетов с анализом показателей ROI и рекомендациями для оптимизации.
Что мы предлагаем:
-
При успешной адаптации и соответствии ожиданиям через 3 месяца работы сотрудник может быть принят в штат компании в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
-
Молодой коллектив профессионалов (средний возраст команды 22-25 лет);
-
Обучение в рамках компании;
-
Доступ к консультациям с психологом;
-
Система премирований и индексация зарплат;
-
Работа в дружной команде профессионалов, поддержка менторов и наставников;
- Современные инструменты для работы (CRM, аналитические платформы, доступ к обучающим ресурсам);
- Возможности для карьерного роста внутри компании.
Если у тебя есть амбиции и желание поучаствовать в жизни нашей компании – мы готовы дать тебе всё для успеха!