Менеджер по подбору персонала

Обязанности менеджера по подбору персонала (с опытом от 1 года):
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы;
• Проведение собеседований и первичной оценки кандидатов;
• Ведение базы соискателей и отчетности по подбору;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в персонале;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Участие в формировании HR-бренда компании.