Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ

Заместитель начальника цеха по производству (г. Омск)

От 170 000 RUR
  • Иркутск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение и развитие
  • Ориентация на результат
  • 1С: Управление персоналом
  • Управление талантами
  • Материальная ответственность
  • Управление производственным персоналом
  • Организаторские навыки
  • Непрерывное производство
  • Автоматизация технологических процессов
  • Обеспечение техники безопасности
  • Оперативное планирование
  • Мотивация персонала
  • Точность и внимательность к деталям
  • Бережливое производство
  • Техническое обслуживание
  • Умение принимать решения
  • Производственный контроль
  • Управленческие навыки
  • Умение планировать
  • Технический контроль производства
  • Массовое производство
  • Стратегическое мышление
  • Способность обучать других
  • Расстановка приоритетов
  • Учет материалов
  • Промышленная безопасность
  • Машиностроение

Место работы - город Омск

Обязанности:

  • Организация работ производственных участков механического цеха.
  • Своевременное выполнение плана по всем показателям.
  • Контроль работы цеховых звеньев подготовки производства.

Требования:

  • Высшее техническое профильное образование,

  • Уверенный пользователь ПК,

  • Опыт работы на производственном предприятии в аналогичной должности от 3 лет.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Бронирование ГПЗ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • Дополнительное поощрение за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.