Обязанности:
1. Ведение кадрового делопроизводства:
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК.
- Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности сотрудников по запросу.
2. Документация и отчетность:
- Ведение и хранение трудовых книжек, журналов учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
- Оформление и контроль своевременного предоставления отпусков, больничных листов, командировочных удостоверений и других кадровых документов.
- Подготовка отчетности по кадрам для руководства компании и государственных органов.
3. Сервис для сотрудников:
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, корпоративных правил и процедур.
- Поддержка сотрудников в решении кадровых вопросов и конфликтных ситуаций.
Требования:
- Высшее образование в области юриспруденции, управление персоналом.
- Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 3-х лет.
- Знание трудового законодательства РК и нормативных актов в области кадрового делопроизводства.
- Опыт ведения кадровой документации, электронный документооборот.
- Уверенное владение офисными программами (MS Office, 1C: ЗУП).
- Умение работать с большим объемом информации, коммуникативные способности, деловая этика.
Условия:
- 08.00-17.00, пятидневка;
- Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;
- Корпоративные скидки (спорт, стоматология, образование, техника, кафе, запчасти, услуги и др.);
- Питание в столовой офиса;
- Ежегодный рост зарплаты, доплата за выслугу лет;
- Повышение квалификации за счет предприятия, корпоративное обучение;
- Доплата за наставничество, карьерный рост.
- Бесплатная доставка на работу и обратно.