РСХБ Факторинг
Главный специалист по подбору персонала
Не указана
- Рекрутмент
- Организация системного рекрутмента
- Executive Search
- Адаптация персонала
Обязанности:
- Ведение полного цикла рекрутмента;
- Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками;
- Подготовка аналитических обзоров рынка (мэппингов) по направлениям, функциям и локациям поиска;
- Выработка стратегии и определение карты поиска с учетом отраслевой специфики и рынка, погружение в проблематику и цели бизнеса;
- Формирование обзоров заработных плат в рамках уникального поиска (при необходимости);
- Ведение базы данных по кандидатам;
- Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые позиции в компании;
- Подготовка отчетов по проектам;
- On-boarding новых сотрудников.
-
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт в точечном подборе от 5 лет ;
- Обязателен опыт в Executive search (inhouse или кадровое агентство);
- Опыт подбора ИТ обязателен;
- Гибкость, готовность к работе в режиме многозадачности.
- работа в динамично-растущей компании;
- работа в офисе Москва-Сити;
- ДМС (с первого месяца работы);
- корпоративное обучение;
- корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, отдых для детей и пр.).