Ведущий экономист группы по работе с расходами на персонал

Обязанности:

• Участие в разработке процесса бюджетного управления, совершенствовании методов бюджетного планирования, прогнозирования и контроля, методологии и организации процесса распределения себестоимости по видам деятельности Общества, в том числе в части определения правил соотнесения расходов с видами деятельности, расчета и регистрации в соответствующей учетной системе коэффициентов распределения;
• Участие и координация процесса разработки бюджетов производственных показателей, связанных с численностью персонала и производительностью труда, а также затрат (в том числе расходов) на содержание персонала;
• Определение и анализ целевых драйверов для формирования бюджета расходов на персонал;
• Участие в формировании управленческой финансовой отчетности;
• Участие в разработке и совершенствовании учетной политики в пределах своей компетенции;
• Участие в разработке методологии и организации процесса распределения себестоимости по видам деятельности Общества в пределах своей компетенции, в том числе в части определения правил соотнесения расходов с видами деятельности, расчета и регистрации в соответствующей учетной системе коэффициентов распределения;
• Формирование и представление на рассмотрение Комитета по финансам и инвестициям сводных показателей бюджетов в соответствии с утвержденным регламентом.

Требования:

• Высшее экономическое образование;

• Опыт работы в сфере экономики и финансов не менее 2 лет;

• Знание систем оплаты труда, экономики труда, методов статистического, финансово-экономического и факторного анализа, плана счетов, принципов построения системы бюджетного управления, порядка разработки перспективных и годовых планов производственной и финансовой деятельности предприятия;

• Программы Microsoft Office, хорошее знание Excel, , 1С ERP, навыки работы в Access, желательно знание Microsoft Dynamics AX, Cognos;

• Обучаемость, внимательность и ответственное отношение к выполняемым задачам, высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность.

Условия:

• Декретная ставка;
• Дистанционный формат работы;
• График работы: 5/2 с 8:30 - 17:30, пт. с 08:30 до 16:30;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
• Широкая программа добровольного медицинского страхования;
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
• Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
• Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
• Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).