Hyundai Trans Kazakhstan

Комплектовщик

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • MS Excel
  • MS Word
  • 1С: Торговля и склад
  • 1С: Документооборот
  • Складской Учет
  • Учет остатков

Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai.
Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда.
Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде.

О позиции Комплектовщика

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение производственной линии мелкоузловой сборки комплектующими изделиями;
  • Пересчет комплектующих изделий и осмотр комплектующих при складировании и отпуске на производство на соответствие стандартам качества;
  • Производить пакетирование возвратной тары, подготовка ее к дальнейшему использованию;
  • Производить визуальный осмотр перегружаемых узлов и агрегатов на наличие защитных заглушек;
  • В случае отсутствия заглушек, установить их для предотвращения повреждений узлов и агрегатов;
  • Обеспечение точности учета комплектующих изделий и контроль за их наличием на производственной линии;

Мы ожидаем от Вас:

  1. Трудолюбие, ответственность и высокую степень исполнительности.
  2. Умение работать в команде и следовать установленным инструкциям.
  3. Знание и уверенное использование ПК, а также опыт работы в программах Microsoft Word и Excel.
  4. Внимательность к деталям и точность в выполнении задач.
  5. Опыт работы на производственных линиях, предпочтительно в автомобилестроении (желательно)
  6. Среднее или средне-специальное образование
  7. Готовность к сменному режиму (неделю работа в день, неделю работа в ночь)

Мы предлагаем:

  • Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании;
  • Корпоративную развозку;
  • Питание;
  • Добровольное медицинское обслуживание;
  • Оплату части расходов по фитнесу;
  • Внешнее и внутреннее обучение;
  • Возможность карьерного роста в рамках группы компании.