HR-менеджер

ДомИнтернет — Подключаем к будущему!

Мы - технологичная аккредитованная IT-компания. С 2017 года разрабатываем цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для клиентов, так и для наших партнёров-провайдеров цифровых услуг.

Наша миссия

• Сделать доступ к цифровым услугам простым, безопасным и выгодным для

каждой семьи, чтобы улучшить качество жизни.

Мы ценим своих сотрудников, помогаем им расти и развиваться внутри компании!

В HR-отдел требуется активный, грамотный, обучаемый, вдумчивый, мега-позитивный, ответственный сотрудник, желающий развиваться в сфере HR!

Чем предстоит заниматься:

• Участие в процессах адаптации менеджеров по работе с клиентами и сотрудников БЭК-офиса (адаптационное интервью, беседы);
• Активное участие в проектах Корпоративной культуры компании: подготовка и выпуск поздравлений сотрудников с ДР, подготовка и проведение интерактивов и мероприятий, согласно Календарю событий; заказ мерча для событий при необходимости;
• Помощь в подготовке крупных корпоративов в честь ДР Компании;
• Сбор необходимой информации, подготовка презентаций;
• По необходимости- поиск и отбор резюме на линейные позиции и позиции руководителей отделов по заданным параметрам (Профилю), работа в CRM-системе;
• Проведение опросов (офлайн и онлайн- гугл-опросник), в тч по удовлетворённости. Составление сводной отчётности, аналитика полученной информации, предоставление ОС;
• Ведение отчетности (CRM, google docks, Excel);
• Участие в других HR-проектах компании.

Что мы ждем от тебя:

• Оконченное высшее образование (в идеале профильное или гуманитарное: психология, журналистика);
• Опыт работы в HR-сфере от 0,5 года минимум;
• Пройденное доп. обучение в сфере HR, курсы,- как преимущество;
• Уверенный пользователь ПК: Офисные программы (Word, Excel), гугл-таблицы, презентации; CRM/HRM(будет плюсом);
• Высокий уровень грамотности, ответственности; коммуникации и эмпатии; дипломатичность;
• Взрослая позиция, самоорганизованность; проактивность,сообразительность и умение быстро ориентироваться в ситуации; гибкость;
• Аналитический склад ума; внимательность к деталям, креативное мышление;
• Желание повышать свой профессиональный уровень и развиваться в сфере HR.

Ты вольёшься и вырастешь быстрее, если уже:

• В теории и на практике владеешь методами подбора (в т.ч. методами интервью) и оценки кандидатов;
• Был опыт в проведении адаптаций сотрудников; проведении опросов, сборе, систематизации и анализе результатов, понимаешь, для чего это нужно;

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной, полностью "белой" IT-компании со всеми вытекающими плюшками;
• Официальное оформление в штат по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• График работы 5/2 с 09 до 18:00 (можно сдвинуть на+-1 час); формат: офис; в перспективе возможно обсудить гибрид;
• Итоговый уровень зп обсуждаем с финальным кандидатом, исходя из опыта, навыков и ожиданий;
• Просторный, уютный, оборудованный всем необходимым офис в самом центре города, своё парковочное место;
• ДМС со стоматологией;
• Возможности для профессионального и карьерного роста; реализации своих амбиций и идей;
• Онбординг и поддержку в развитии профессиональных навыков;
• Адекватное и лояльное руководство, приветствующее инициативу;
• Свой учебный центр, штатные бизнес-тренера;
• Насыщенная корпоративная жизнь, в организации и поддержании которой ты сам сможешь принимать участие!
• Подарочные сертификаты маркетплэйсов на приятные суммы в День рождения;
• Работу в молодой активной команде профессионалов!
  Для самого внимательного кандидата: В сопроводительном письме, пожалуйста, укажи:
  1. Какими достижениями в своей профессиональной деятельности и в жизни в целом ты особенно гордишься?
  2. С каким из перечисленного функционала ты не сталкивался на практике?
  3. Твои сильные и слабые стороны? по твоему личному мнению.