Hello.IO

Рекрутер в детский парк

Не указана
  • Москва
  • Частичная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловое общение
  • Телефонное интервью
  • Размещение вакансий
  • Массовый подбор персонала
  • Подбор стажеров
  • Составление вакансий
  • Проведение собеседований
  • Интервью по компетенциям
  • Подбор персонала
  • Организаторские навыки
  • Ярмарки вакансий

Привет! Мы — Hello Park, международная компания в сфере иммерсивных детских парков. Сейчас активно развиваем наши два парка в Москве (ТРЦ Мега Тёплый Стан и ТЦ Ривьера) и ищем рекрутера на частичную занятость для ведения массового подбора.

Что предстоит делать:

— Искать и привлекать линейный персонал (операторы, бармены, кассиры, администраторы);
— Вести кандидата от отклика до выхода в парк;
— Проводить первичные интервью;
— Общаться с управляющими, записывать кандидатов на стажировки;
— Формировать простые отчёты по результатам работы;
— Предлагать и тестировать инструменты для поиска;
— В перспективе — инициировать нестандартные форматы привлечения (например, экскурсии в парки, партнёрство с вузами и т.п.).

Формат работы:

— Удалённо (можно из любой точки, но важно быть на связи днём по московскому времени);
— Подойдёт человеку, которому важна гибкость;
— Первый месяц будет загруженным (8-10 вакансий), дальше — 2–4 вакансии в месяц, по необходимости.

Условия:

— Фикс от 50 000 до 70 000₽ в первый месяц, в дальнейшем — оплата по загруженности;
— Гибкий график, обсуждаемый;
— Есть канал с описанием вакансий и материалами, даём доступ;
— Опыт в подборе линейного персонала обязателен (кафе, ритейл, фуд, развлечения и т.д.).

Почему классно работать с нами:

Можно из любой точки мира, главное — быть на связи днём в московское время, когда активны кандидаты и управляющие.
Гибкий график: сама/сам планируешь день, задачи, темп — мы смотрим на результат, а не на количество часов у экрана.
— Подходит как подработка или доп. доход — например, если ты в декрете, учишься или строишь свой проект, но хочешь стабильный фриланс.
— Нет бюрократии и «микроменеджмента»: у нас небольшая команда, всё по-человечески, с доверием.
— Возможность проявлять инициативу и внедрять свои идеи: если хочешь попробовать что-то новое в подборе — мы только за.
— Мы открыты к тестам, гипотезам, твоим форматам: хочешь — размещайся в вузах, ищи в чатах, запускай рассылки, проводи экскурсии — мы поддержим.
— Официальное оформление — через самозанятость.

Обязательно откликайся!

Присоединяйся к нам, если хочешь работать в команде, которая меняет представление о сфере впечатлений :)