GST

Ассистент отдела продаж в ИТ-компанию

Не указана
  • Самара
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • MS Office
  • Документооборот
  • Организаторские навыки
  • Организация встреч
  • Документальное сопровождение
  • Ведение переписки
  • Согласование договоров

Работаем в сфере Информационной безопасности с 2015 года. Нашими клиентами являются градообразующие предприятия, строительные, нефтянные, логистические, промышленные компании входящие в ТОП-10 России, и многие другие компании федерального значения.

Стремительно растем и открываем вакансию Ассистент отдела продаж, ключевая задача - быть организатором отдела, помогать менеджерам в подготовке сделок, назначать встречи с потенциальными клиентами,прозвон холодных и теплых баз.

Условия:

  • Испытательный срок 3 месяца.

Что нужно делать?

  • Поиск необходимых контактов, как прямых так и косвенных, холодный обзвон;

  • Организация и подготовка встреч (согласование дат, времени, участников);

  • Формирование коммерческих предложений;

  • Запросы расчетов от вендоров;

  • Помощь в организации проектов (ведение совещаний, контроль выполнения задач и соблюдение сроков);

  • Поддержание актуальной информации в CRM о состоянии проектов и сделок;

  • Формирование проектов договоров и контроль этапов согласования;

  • Контроль документооборота на финальных этапах сделки (ускорение обмена документами, помощь во взаимодействии с бэк-офисом).

Требования:

  • Готовность и стремление к обучению в первую очередь;
  • Коммуникабельность, обучаемость, исполнительность, организаторские способности;
  • Умение работать в офисных приложениях (MS Word, Excel, PowerPoint);

  • Будет полезен любой опыт в сфере продаж.
  • Высшее образование (желательно)

Что вы получите?

  • Быть частью крутой команды и прокачивать свои компетенции;
  • Понятный график работы: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00;
  • Современный офис в центре города, располагающий к продуктивной работе;

  • У Вас будет компетентный наставник, готовый поддерживать на всех этапах работы;

  • Коллективные мероприятия — в комплекте;

  • Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы;

  • Будьте готовы к карьерному и профессиональному росту. Растет сотрудник-растет компания.