VENTO – ведущий российский производитель средств защиты от падения с высоты.
Компания была основана в 1990 году и изначально занималась разработкой и производством снаряжения для активного отдыха, связанного с горами: альпинизма, горного туризма и пр. Параллельно мы выполняли заказы спасательных и специальных подразделений. В 2008 году сформировалось отдельное большое направление – промышленные СИЗ от падения с высоты.
В связи с высокими темпами роста и развития компании, а также для достижения всех поставленных целей, мы ищем в команду активного и ответственного сотрудника.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: ОФИСНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ!
Работая у нас, вы получите:
- Полное соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата и оформление;
- Уютный современный офис с панорамными окнами, с местом для отдыха, дружный коллектив, корпоративные мероприятия, соц. пакет;
- Формат работы офисный, гибрид после ИС (3 мес.);
- График работы с 9 до 18, возможно гибкое начало рабочего дня;
- Отдельная комната для принятия пищи, чай, кофе;
- Корпоративный транспорт от ст. м. Сходненская или пешая доступность м. Трикотажная (МЦД-2), бесплатная парковка для личного транспорта вблизи бизнес-центра;
- Интересные задачи и хорошее настроение!
Что нужно будет делать:
-
Создавать и размещать контент на различных платформах (подготовка и написание текстов, съемка фото, видео, сторис (рилс), а также совместная работа со штатным дизайнером, фотографом;
-
Разрабатывать/ принимать участие в разработке стратегии продвижения в социальных сетях;
-
Составлять контент-план (определять, какой контент и на какой площадке будем публиковать);
-
Общаться с аудиторией (взаимодействовать с подписчиками в сетях, инициировать обсуждение для повышения охватов и вовлеченности);
-
Вести каналы (ТГ, ВК, сайт компании) вручную, постинг, выкладка сторис, ютм-разметка, оформление постов и аккаунтов;
-
Привлекать новых подписчиков (продумывать активности, организовывать конкурсы, спецпроекты, договариваться с другими пабликами, блогерами, о совместных активностях);
-
Запускать таргетированную рекламу (самостоятельно или через подрядчиков);
-
Анализировать эффективность продвижения на основе разных метрик (охвата, вовлеченности, стоимости лида, клика, количества переходов на сайт и т.п.);
-
Задавать промты для нейросетей.
Что мы ждем от кандидатов:
- Системный и комплексный взгляд на СММ;
- Понимание, что такое бизнес-процесс и как строить СММ вокруг него;
- Гибкость, оперативность, внимательность, проактивность и высокая мобильность (увидел – придумал – быстро реализовал задачу);
- Желание работать в офисном формате, среди коллектива;
- Вовлеченность, способность погрузиться в атмосферу компании и умение видеть и находить материал для контента ежедневно (а материала достаточно).