Мы — Aéza, аккредитованная IT-компания и международный хостинг-провайдер. Наша инфраструктура обслуживает более сотни тысяч клиентов по всему миру, и мы продолжаем активно развиваться.
Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем опытного менеджера по продажам B2B, который понимает основы IT и умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
Что от тебя ждем:
-
Опыт в продажах B2B (от 1 года);
-
Базовые знания в области IT (понимание работы серверов, хостинга, доменов, облачных решений будет плюсом);
-
Навыки ведения переговоров (поиск клиентов, работа с возражениями, закрытие сделок);
-
Готовность работать с холодными и тёплыми лидами (но не только с помощью холодных звонков!);
-
Стрессоустойчивость и умение работать с отказами;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Навыки работы в CRM.
Будет плюсом:
-
Опыт продаж в IT (хостинг, серверы, облака);
-
Знание английского на уровне B1+ для общения с международными клиентами;
-
Опыт работы с тендерами и корпоративными клиентами.
Твои обязанности:
-
Поиск и привлечение новых клиентов с помощью холодных и тёплых звонков;
-
Консультирование клиентов по продуктам и услугам компании;
-
Работа с входящими заявками (если они есть);
-
Подготовка коммерческих предложений и расчёт стоимости;
-
Проведение переговоров и согласование условий сделок;
-
Контроль выполнения условий сделок и оплаты (но без работы с долгами);
-
Регулярное ведение CRM (внесение информации о клиентах и сделках);
-
Обеспечение высокого уровня сервиса и долгосрочных отношений с клиентами.
Что мы предлагаем:
-
Фиксированную ставку + процент с продаж (обсуждается только на собеседовании);
-
Современный офис, со всеми удобствами для сотрудников (массажное кресло, кухня, турник, зоны отдыха);
-
При успешной адаптации и соответствии ожиданиям через 3 месяца работы предложим официальное трудоустройство в штат в соответствии с ТК РФ;
-
Молодой коллектив профессионалов (средний возраст команды 22-25 лет);
-
Обучение и рост в рамках компании, возможность поднять свой грейд и получить опыт работы в международном проекте;
-
Развитие и посещение курсов по повышению квалификации за наш счёт.
-
Доступ к консультациям с психологом;
-
Система премирования: «Лучший сотрудник отдела» (1 раз в месяц);
-
Своевременная оплата труда дважды в месяц, премия за инициативу, идеи и переработки, готовность внедрения ваших разработок;
-
Регулярные ревью, добровольное участие в мероприятиях компании и в стримах.
Готов расти в сфере IT-продаж? Присылай резюме — обсудим детали!