ООО «Медипал» – динамично развивающая российская фармацевтическая компания
Открыта вакансия Старший бухгалтер (Группа учета активов и расходов)
Чем предстоит заниматься:
-
Проверка документов поступлений материалов и услуг (в том числе в ин. валюте и у.е., ввод ГТД) по счетам учета 10,41, 25, 26, 44, 91, 97, списаний общехозяйственных материалов. Отражение операций по иностранным компаниям (Казахстан, Турция) в управленческом учете по правилам РСБУ;
-
Контроль взаиморасчетов с поставщиками товаров, работ, услуг (60,76 счета): проверка корректности аналитики учета, сверка взаиморасчетов с контрагентами, запрос отсутствующих документов, контроль предоплат, проведение выписок банка в части расчетов с поставщиками;
-
Проверка и хранение путевых листов, списание ГСМ на расходы в соответствие с нормативами;
-
Выгрузка документов между базами 1С, сверка, обработка;
-
Начисление внутригрупповых услуг;
-
Учет аренды по правилам ФСБУ 25/2018.
Мы предлагаем:
Стабильность:
- Работу в крупной, стабильной фармацевтической Компании, которая уже более 30 лет на рынке;
- Достойный и официальный уровень дохода в соответствии с рынком и расширенный компенсационный пакет. Помимо заработной платы, предусмотрены квартальные и годовые премии;
Офис и условия работы:
- Работу в современном офисе с панорамными видами всего в 10 минутах от м. Нагатинская и м. Верхние Котлы. Для отдыха в офисе организованы комфортные кофе-румы, обеспеченные необходимой техникой, коворкинги и переговорные;
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. По пятницам сокращенный день;
Компенсации и льготы:
- Заботу о благополучии сотрудников: полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с обслуживанием в современных клиниках, дни здоровья для сотрудников;
- Материальную помощь, подарки для детей, поздравление с личными и календарными праздниками, дополнительные премии и подарки за победы во внутрикорпоративных конкурсах;
Бизнес-процессы:
- Работу в корпоративных системах Компании: 1С «Управление торговлей», 1С «Бухгалтерия», 1С «Документооборот», 1C «ERP”, которые поддерживаются собственным штатом IT специалистов;
- Работу в профессиональном и дружном коллективе, адаптацию и обучение новых; сотрудников куратором, который обеспечивает погружение в процессы компании в первые 3 месяца работы;
Корпоративная культура:
- Насыщенную корпоративную жизнь: мы отмечаем все праздники, участвуем в конкурсах, организовываем экскурсии и праздники для наших детей, бежим марафоны, занимаемся благотворительностью и волонтерством.
Контактная информация