Обязанности:
- закрытие вакансий в эксплуаьтруюзнй компании (до 10 вакансий);
- проведение телефонных и очных собеседований;
- курирование стажировок иадаптации новых сотрудников;
- анадиз рынка заработных плат, внесение предложений по повышению мотивации и вовлеченности персонала.
- ориентированность на результат в работе, инициативность;
- умение и жедание отслеживать и применять новые методы и тенденции в подборе персонала;
- опыт подбора персонала от 3 лет (линейные позиции, средний персонал, технический персонал);
- вумение и жедание много общаться с людьми как внутри компании, так и вне ее.
- работа в офисе ММДЦ Москва-Сити;
- график работы пятидневный (время может обсуждаться), сб, вс - выходные дни;
- официальное трудоустройство, заработная плата без задержек.