Рекрутер

PSK BRIG jamoasiga (masofaviy) rekruiter kerak.
Agar sizda xodimlar tanlash bo‘yicha a’lo darajadagi ko‘nikmalar bo‘lsa, nomzodlar bilan oson aloqa o‘rnata olsangiz va natijaga yo‘naltirilgan bo‘lsangiz — biz sizni jamoamizda ko‘rishdan mamnun bo‘lamiz.

Biz kimni izlayapmiz:

Kadrlar tanlash sohasida kamida 1 yillik tajribaga ega bo‘lgan;

Qurilish sohasida ishlaganlik ustunlik beradi;

O‘zbek tilini mukammal darajada biladigan (majburiy);

Rus tilini biladigan nomzodlarga ustunlik beriladi.

Asosiy vazifalar:

Malakali nomzodlarni izlash va jalb qilish;

Intervyular o‘tkazish va dastlabki baholashlarni amalga oshirish;

Vakansiyalarni o‘z vaqtida va sifatli yopish.

Asosiy yo‘nalishlar:

Liniyadagi lavozimlar uchun faol nomzod izlash (elektromontajchilar, payvandchilar, montajchilar va boshqalar);

Texnik muhandislik lavozimlari uchun (muhandislar, proreblar, smetachilar va boshqalar) nomzodlar tanlash.

Ish formati:

Masofaviy ish (haftasiga bir necha soat bandlik);

Boshqa ish bilan birgalikda olib borish mumkin;

Daromad yopilgan pozitsiyalar soniga bog‘liq.

Bizning kutganlarimiz:

Ochiq va samimiy muloqot olib borish qobiliyati;

Faol nomzod izlashga tayyorlik;

Mas’uliyat, ijrochilik va diqqatlilik.

JIZZAX, NAVOIY, NAMANGAN, FARG'ONA, ANDIJON VILOYATLARDAN BO'LSA USTUNLIK BOR.

В команда PSK BRIG требуется (Удалённая) рекрутер. Если вы обладаете отличными навыками подбора персонала, легко устанавливаете контакт с кандидатами и ориентированы на результат - будем рады видеть вас нашей команде.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года;

• Опыт работы в строительной сфере является преимуществом;

• Свободное владение узбекским языком (обязательно);

• Знание русского языка будет преимуществом.

Основные обязанности:

• Поиск и привлечение квалифицированных кандидатов;

• Проведение собеседований и первичная оценка соискателей;

• Своевременное и качественное закрытие вакансий.

Основные направления:

• Активный поиск кандидатов на линейные должности (электромонтажники, сварщики, монтажники и др.);

• Подбор кандидатов на инженерно-технические позиции (инженеры, прорабы, сметчики и др.).

Формат работы:

• Удалённая работа (занятость — несколько часов в неделю);

• Возможность совмещать с другой занятостью;

• Доход зависит от количества закрытых вакансий.

Наши ожидания:

• Открытость и умение вести живое общение;

• Готовность к активному поиску кандидатов;

• Ответственность, исполнительность и внимательность.