Главный специалист отдела компенсации и мотивации персонала

Крупная финансовая организация в поиске Ведущего специалиста Отдела компенсации и мотивации персонала. Группа является одним из лидеров международного рынка финансовых услуг. В ее состав входят дочерние и ассоциированные банки, филиалы Банка в Анголе, Китае, Индии, Сингапуре. В странах СНГ группа представлена в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане. Банк более 14 лет успешно работает на финансовом рынке республики, имеет филиалы в 12 городах.

Чем предстоит заниматься:

• Организация процессов оценки работников Банка в системе Управление эффективностью деятельности (УЭД)
• Развитие системы нематериальной мотивации для работников Банка
• Расчет премиальных выплат/бонусов в соответствии с внутренними документами Банка
• Участие в процессе внедрения 1С

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности
• Знание действующего трудового законодательства, нормативных и законодательных актов области организации труда, оплаты и управления персоналом;
• Систем оплаты труда, основных методов нормирования труда;
• Основ кадрового делопроизводства Республики Казахстан;
• Методов формирования отчетности по персоналу;
• Системы и инструментов нематериальной мотивации.

Навыки:

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Excel , MS Word), желательно знание 1С;
• Планирования численности персонала;
• Разработки системы оплаты труда и систем мотивации;
• Работы в системе электронного документооборота;
• Работы с цифрами и документами (в том числе с большими массивами информации).

Мы предлагаем тебе:

• Официальное трудоустройство;
• Возможность профессионального роста;
• Полный рабочий день с 09.00 до 18.00;
• Дружную команду профессионалов;
• Стабильный фиксированный оклад;
• Медицинское страхование и бенефиты от наших партнеров.