Ведущий менеджер по подбору и развитию персонала

Работа в ЮМАТЕКС – это возможность присоединиться к команде высококвалифицированных специалистов и быть причастным к созданию инновационных продуктов. Наш бизнес основан на сочетании уникальных традиций отрасли с применением новейших технологий.

Зона ответственности:

1. Полный цикл подбора персонала (ИТР, executive search, офисные позиции):

• Качественное снятие заявки на подбор, взаимодействие с ТОП командой.
• Подбор персонала и организация проверочных процедур.
• Подготовка EVP совместно с блоком С&B.
• Сопровождение процесса адаптации.
• Ведение отчетности по направлению.

2. Управление карьерой и преемственностью:

• Ведение цикла оценки РЕКОРД.
• Проведение круглых столов.
• Оценка преемников по методологии ГК "Росатом".

3. Администрирование блока T&D:

• Участие в бюджетировании затрат на обучение.
• Организация обучающих мероприятий.
• Ведение закупочных процедур.
• Поддержание актуальности обучающих программ.

4. Участие в смежных с рекрутментом проектах.

Необходимые компетенции:

• Отраслевой опыт работы в контуре ГК "Росатом" от 2-х лет.
• Знание годового цикла управления эффективностью деятельности.
• Опыт подбора точечного персонала middle и top уровня в кадровом агентстве или in-house не менее 3-х лет.
• Знание T&D направления.
• Бизнес-ориентация.
• Умение и желание работать в режиме многозадачности, умение работать на результат и видеть конечную цель, желание разбираться в сложных и нестандартных кейсах, настойчивость и гибкость.

Мы предлагаем:

• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день, гибридный формат работы.
• Комфортное рабочее место в офисе класса "А" в 10 минутах от станции метро ЦСКА.
• Годовой бонус за результативную работу.
• Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), страхование от несчастных случаев, корпоративный психолог.
• Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills), программы признания.
• Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
• Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
• Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития.
• Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.