
АВС-электро
Руководитель отдела продаж
- Ведение переговоров
- Развитие продаж
- Управление персоналом
- Мотивация персонала
- Работа с ключевыми клиентами
- Аналитика продаж
- Навыки делового общения
- Организаторские навыки
- Ориентация на результат
- Планирование продаж
«АВС-электро» входит в ТОП -5 крупнейших дистрибьюторов России, является учредителем и почётным членом Российской ассоциации электротехнических компаний (РАЭК).
Мы ведущая федеральная электротехническая компания. Мы работаем с такими крупнейшими брендами, как Philips, IEK, ABB, Schneider Electric, Legrand, Osram, Camelion, Ensto, Thermex и многими другими.
Чем предстоит заниматься:
- развитием отдела оптовых продаж;
- обеспечением выполнения планов (по товарообороту и профиту);
- проведением переговоров с ключевыми клиентами и заключением договоров;
- решением организационных и административных вопросов;
- ведением документооборота и установленной отчетности для центрального офиса.
Ожидания от соискателя:
- обязателен успешный опыт управления оптовыми продажами;
- навыки эффективного управления персоналом;
- опыт ведения коммерческих переговоров;
- понимание конъюнктуры, специфики и тенденций развития рынка;
- ориентация на результат, системное мышление, хорошие организаторские способности.
Мы готовы предложить:
- Работу в ведущей федеральной электротехнической компании, входящей в топ-5 крупнейших дистрибьюторов в России;
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и "белую" заработную плату;
-
Эффективную систему мотивации: оклад + % от продаж + бонусы, без верхней планки. Совокупный доход зависит от результатов работы;
-
Комфортную, доброжелательную рабочую атмосферу в команде профессионалов своего дела;
-
Корпоративную скидку на продукцию компании и партнеров;
-
Участие в корпоративной жизни компании (конкурсы, соревнования, праздники);
-
Подарки сотрудникам и их детям к разным событиям;
-
Уникальную программу обучения для каждого сотрудника, систему наставничества;
-
Компенсационный пакет за использование сотовой связи и ГСМ;
-
Возможность обучения, профессионального развития и карьерного роста (тренинги, вебинары, программа по подготовке кадрового резерва);
-
Конкурентоспособные условия для клиентов (наличие, цена, доставка, отсрочка);
-
Участие в конкурсах-акциях от ведущих поставщиков.