Сорсер (со знанием английского языка)

Привет! Ищем коллегу в HR команду большой аутсорсинговой компании. Мы являемся партнерами большого международного холдинга. Главный наш продукт, как компании, это поддержка IT-продукта компании-партнера.

Чем предстоит заниматься?

• Использовать различные инструменты сорсинга: LinkedIn, job-платформы, Telegram-каналы, профессиональные сообщества и другие источники;

• Создавать и размещать описание вакансий на работных сайтах и на странице карьеры нашей компании;

• Добавлять кандидатов в нашу внутреннюю базу (Хантфлоу);

• Проводить HR-скрининги для первичной оценки соответствия навыков кандидатов требованиям вакансии;

• Вести периодические отчетности по всем ролям, которые находятся в работе, предоставляя количественные показатели;

• Придумывать новые способы поиска релевантных кандидатов и тестировать их;

• Проводить анализ и аналитику текущих рынков кандидатов и потенциальных, новых.

Что мы ожидаем от вас?

• Опыт сорсинга холодных кандидатов от 1 года (плюсом будет опыт в рекрутинге);

• Умение работать с массовым подбором;

• Знание английского языка на уровне В2 (знание других иностранных языков приветствуется);

• Сильные коммуникативные и межличностные навыки;

• Способность работать самостоятельно и в команде;

• Проактивный подход и ориентация на результат;

• Готовность работать при многозадачности и большой нагрузке.

Что мы предлагаем?

• Официальное трудоустройство;

• Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов;

• План развития сотрудника;

• Формат работы: офис/гибрид на выбор;

• График 5/2, гибкое начало дня;

• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;

• Динамичная и дружественная рабочая обстановка, кураторство и поддержка коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем.

Дополнительные бонусы:

• Обеды, напитки и мероприятия для команды;

• Компенсация затрат на занятия спортом;

• Компенсация затрат на обучение английскому языку.