ГСП ЦЕНТР

Руководитель центра бухгалтерии по расчету заработной платы

Не указана
  • Уфа
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Расчет зарплаты
  • Расчет командировочных
  • Расчет пособий
  • Расчет премий и бонусов
  • Авансовые отчеты
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Руководство коллективом
  • Главбух

Единый Центр Обслуживания «ГСП-Центр» – это инновационная площадка, объединяющая экспертизу финансового, кадрового и бухгалтерского сопровождения компаний Холдинга АО «Газстройпром».

Мы являемся частью крупнейшей строительной компании России и генерального подрядчика ПАО «Газпром».

В связи с открытием Единого Центра обслуживания в Уфе, ищем Руководителя центра бухгалтерии по расчету заработной платы.

Ваши задачи:

- Руководство центром бухгалтерии по расчету заработной платы: управление, постановка задач, контроль сроков и качества выполнения;

- Расчет заработной платы работников, в том числе сотрудников с вахтовым методом работы;

- Формирование и выгрузка платежных ведомостей, взаимодействие с казначейством и банками;

- Подготовка отчетности по начислениям и удержаниям (ФСС, НДФЛ, страховые взносы);

- Взаимодействие с кадровой службой, экономическим блоком, оперативное решение вопросов по расчетам сотрудников;

- Оптимизация и автоматизация расчета заработной платы в группе компаний.

Ожидания от кандидата:

- Опыт работы руководителем бухгалтерского подразделения или главным бухгалтером от 3 лет;

- Глубокие знания в расчете заработной платы (в т.ч. вахтовым методом);

- Опыт управления коллективами от 10 человек: лидерские качества, умение организовать команду и добиваться результата;

- Опыт работы в 1С: Предприятие 8.3, 1С:ERP; 1С:ЕСЦУЗ; MS Excel, Контур Диадок, Консультант+;

- Высшее образование (бухгалтерское/финансовое/экономическое);

- Навыки взаимодействия с аудиторами, налоговыми органами и внутренними контролирующими службами.

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

- Достойную заработную плату с прозрачной системой мотивации и дополнительные выплаты к отпуску;

- Годовую премию по результатам работы;

- Карьерные перспективы: возможность профессионального роста и участия в интересных проектах;

- Заботу о вашем здоровье: расширенная ДМС-программа для сотрудников;