Привет, я Ксения, HR-менеджер Tomoru.
Хочу рассказать тебе о возможности, которая может стать твоей точкой входа в IT — без «тестирования формочек ради галочки», а с ростом, смыслом и живыми продуктами.
Что такое Tomoru?
Мы — международная IT-компания, создающая голосовых и текстовых роботов, которые помогают бизнесу: отвечают на звонки, выявляют потребности, продают и закрывают задачи в HR. Наши клиенты — лидеры в своих отраслях: СберМаркет, Sky.Pro, Skillbox, CDEK, Точка, Авиасейлс и многие другие.
У нас уже 110+ сотрудников из разных городов и стран, мы выросли в 40 раз за 3 года, работаем в 30+ странах и развиваем не только роботов, но и собственное HR-приложение нового поколения — Tomoru.Team. Это не «тест на котиках» — ты попадёшь в команду, которая делает ИИ, которым реально пользуются.
Сейчас мы ищем Junior QA-инженера, чтобы вместе двигаться к следующей амбициозной цели — стать компанией с капитализацией $1 млрд.
Кого мы ищем
- Ты прошёл QA-курсы (Skypro, Яндекс Практикум, Нетология и др.), но хочешь сразу получить реальный опыт, а не просто диплом.
- Уже писал баг-репорты и чек-листы — и хочешь научиться это делать по-настоящему.
- Разбираешься в SQL, знаешь, как найти баги в API и элемент на странице через XPath.
- Думаешь логически, любишь наводить порядок и хочешь делать продукт лучше, а не просто «войти в IT».
- Готов учиться у опытного ментора и стать QA-автоматизатором — не «когда-нибудь», а в обозримом будущем.
Что будешь делать
- Тестировать наш backend и mobile frontend руками — с понятными кейсами, реальными данными и объёмами.
- Составлять чек-листы, баг-репорты и тест-кейсы — всё, что делает работу предсказуемой.
- Работать с SQL и Allure TestOps (научим, если не пробовал).
- Погружаться в тестирование API и учиться автоматизации.
- Строить вместе с нами QA-процессы, а не просто выполнять задания — твой вклад заметят.
Что мы предлагаем
- Удалёнку — работай из любой точки мира.
- Гибкий график — главное результат, а не сидение в трекерах.
- Наставничество от сильного QA — ты не останешься один.
- Рост — путь до автоматизатора, задачи и поддержка на каждом этапе.
- Стабильность — у нас закрыт инвестиционный раунд, и вся разработка профинансирована на 2 года вперёд.
- Продуктовая команда и влияние — ты не будешь винтиком. У нас плоская структура и обратная связь напрямую.
- Оплата — до 80 000 ₽ на старте (фикс + квартальные бонусы).
- Компенсация затрат на необходимое ТО
Если хочешь не просто попасть в IT, а стать частью команды, которая растит своих и делает продукт с нуля — откликайся.
Даже если тебе кажется, что немного не дотягиваешь — мы посмотрим на мотивацию, подход и логику.
Мы умеем видеть потенциал и помогаем ему вырасти.