Менеджер по корпоративной культуре

Мы — федеральная компания ЛайвФото, существуем более 6 лет и занимаемся фотосъемкой посетителей в развлекательных комплексах по всей стране. Наша миссия — создавать яркие и незабываемые моменты для наших клиентов. Мы гордимся своей командой и тем, что каждый день дарим людям эмоции через наши фотографии.

Для поддержания и развития нашей корпоративной культуры мы ищем менеджера, который поможет создавать атмосферу, способствующую росту, развитию и благоприятному рабочему климату в компании.

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий формирования и развития корпоративной культуры компании.
• Организация и проведение мероприятий, направленных на укрепление командного духа и вовлеченности сотрудников.
• Создание и поддержание эффективных каналов внутренней коммуникации.
• Обучение сотрудников ценностям и нормам корпоративной культуры.
• Анализ текущего состояния корпоративной культуры и предложение мер по ее улучшению.
• Содействие разрешению конфликтных ситуаций и поддержание позитивного климата в коллективе.
• Взаимодействие с руководством и HR-отделом для согласования инициатив по развитию корпоративной культуры.
• Оценка и влияние на средний срок жизни сотрудников в компании: разработка программ, направленных на повышение удержания талантов и минимизацию текучести кадров через создание комфортной и мотивирующей рабочей среды.
• Развитие и поддержание HR-бренда компании: создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда, работа с отзывами сотрудников и кандидатами, участие в рекламных кампаниях и корпоративных социальных инициативах.
• Проведение регулярных опросов среди сотрудников для оценки уровня удовлетворенности, выявления проблем и предложений по улучшению рабочего процесса и атмосферы в коллективе.

Требования:

• Образование в области менеджмента, психологии, социологии или смежных дисциплин.
• Опыт работы в сфере управления персоналом, организационного развития или на аналогичной должности от 2 лет.
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки, способность работать с разными уровнями сотрудников.
• Умение планировать и реализовывать проекты, управлять несколькими задачами одновременно.
• Знание принципов построения эффективной корпоративной культуры и опыт ее развития.
• Опыт разработки нематериальной мотиваций для сотрудников
• Аналитический склад ума, внимание к деталям и способность к решению нестандартных задач.
• Гибкость и адаптивность к изменениям, инициативность в предложении и реализации новых идей.

Условия:

• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружелюбный и поддерживающий коллектив.
• Участие в организации корпоративных мероприятий
• Удаленный формат работы, работай из любой точки мира
• График 5/2 (суббота, воскресенье выходной), с 10 утра до 18:00 по Москве
• Оклад + KPI

Если вы стремитесь создавать и развивать корпоративную культуру, способствующую успеху компании и удовлетворенности сотрудников, приглашаем вас стать частью нашей команды!