12 STOREEZ

Аналитик по ассортиментному планированию(SQL, Power Query)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • MS Excel
  • Аналитическое мышление
  • Анализ рынка
  • Работа с большим объемом информации
  • Анализ данных
  • Управление ассортиментом
  • Power Query
  • SQL

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Разработкой ассортиментной структуры коллекции, с учетом анализа продаж прошлых сезонов, в рамках вверенного бюджета
  • Расчетом заказа на сезон
  • Анализом и формирование поразмерного заказа
  • Созданием первичного распределения продукта по каналам продаж, управлением кластаризацией товара in-season
  • Категорийным анализом продаж, подготовкой еженедельного и ежемесячного анализа в конце каждого сезона
  • Управлением жизненными циклами продукта (в рознице и на сайте)
  • Формированием предложения на Sale
  • Работой с ценообразованием - ценовые уровни, цены на коллекию (первые цены, пересчет цен при изменении вводных по сезонам)
  • Анализом рынка и конкурентной среды

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

  • Опыт от 2х лет на релевантной позиции
  • Профильное высшее образование (экономика, финансовая аналитика)
  • Продвинутые знания MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы, функции)
  • SQL, Power Query - обязательно!
  • Pyton (желательно)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься

  • Сильный амбициозный продукт

  • Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

  • Полис ДМС со стоматологией

  • Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

  • Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

  • Гибридный график 4/1: возможность один день в неделю работать из дома

  • Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

  • Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

  • На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

  • На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

  • На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

  • Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

  • Отправим оффер