Россети Ленэнерго

Ведущий инженер отдела метрологии и качества электроэнергии

От 89 068 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Контроль выполнения мероприятий по обеспечению качества и надежности электроснабжения: мониторинг параметров качества электроснабжения, анализ схем и режимов работы сети в части обеспечения требований к качеству электроэнергии

  • Подготовка к сертификационным испытаниям электроэнергии, испытаниях при инспекционном надзоре за сертифицированной электроэнергией

  • Расследование случаев некачественного энергоснабжения потребителей

  • Ведение технической и отчетной документации по обращениям потребителей

Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование

  • Умение читать технологическую и конструкторскую документацию, схемы и чертежи оборудования

  • Знание нормативных документов в области качества электроэнергетики

Условия:
  • Рабочее место в г. Пушкин, ул. Сетевая, 22

  • Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;

  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.