Группа компаний Микрон
Главный специалист по компенсациям и льготам
- Компенсации и льготы
- Нормирование труда
- КПЭ
- Бюджетирование ФОТ
- Автоматизация процессов
- Сбор и анализ информации
- Организационная структура
- Ведение отчетности
- Документальное сопровождение
- Экономический анализ
- Работа с большим объемом информации
- 1С: Документооборот
- Штатное расписание
- Трудовое законодательство РФ
-
Актуализация организационной структуры и ШР в БД 1С и документальное сопровождение процесса (прием,обработка, анализ, согласование заявок, входящих документов по изменениям ШР, оформление документации (ОРД);
-
Премирование и целеполагание (КПЭ): прием,обработка, анализ, согласование, контроль соблюдения сроков постановки и предоставления КПЭ, администрирование МОДУЛЯ КПЭ 1С, участие в разработке КПЭ, расчет переменной части ЗП работников (квартальная, годовая, месячная);
-
Контроль, актуализация, поддержания действующих процессов и алгоритмов, регламентов , ЛНА, 1С, по направлению основной деятельности. Участие в разработке ЛНА, моделей расчета по направлениям оплата труда и премирование/ компенсаций и льгот;
-
Ежемесячная/квартальная операционная отчетность, сбор, обработка, консолидация данных по запросам УК, согласно периодичности исполнения действующих процессов и процедур (расчет ФОТ, средняя ЗП, расчетная численности, план –факт анализ ФОТ/бюджет/ запросы фед. органов и т.д.;
- Подготовка отчетов, аналитических материалов и презентаций по системе компенсаций по группе компании;
- Участие в подготовке коммуникаций и коммуникационных материалов по проводимым мероприятиям в области компенсаций и льгот;
- Ведение блока ДМС (консультация сотрудников, получение полисов ВЗР, необходимые документы для оформления ДМС родственникам, условия добавления ЛПУ и т.д.);
- Участие в кросс-функциональных проектах C&B.
-
Текущие поручения руководства в рамках ДИ, проектная деятельность.
- Высшее экономическое образование (по специальности: экономика, финансы);
- Уверенный пользователь ПК, отличное владение Excel;
- Желательно знание 1С ЗУП/ERP;
- Знание основ трудового законодательства и экономики труда;
- Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования для разных категорий сотрудников;
-
Внимательность, сосредоточенность, стрессоустойчивость.
- График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
- Годовое премирование по результатам КПЭ;
- Обучение, ДМС после 6 месяцев работы, компенсация ж/д проезда, скидки от партнеров, акция "Приведи друга";
-
Наличие развитой системы социально-трудовой поддержки сотрудников по Коллективному договору (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.)
- Расположение офиса г. Зеленоград.