MedPoint24 – это крупнейший поставщик комплексных решений автоматизации процессов в сфере охраны труда для государственных и коммерческих предприятий.
Наша миссия - сохранение жизни и здоровья работников транспортной отрасли и производств
Нам доверяют гос.сектор, крупные корпорации, производственные и торговые предприятия:
Почта России, ГазПром, Мираторг, РЖД, Lamoda,
X5Retail Group и многие другие крупнейшие бизнесы России
Мы ищем людей на должность "Ведущего менеджера по обучению и внутренним коммуникациям" на долгосрочную перспективу.
Но хотелось бы найти своего человека, потому что именно люди делают компанию такой, какая она есть.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование структуры обучения и развития, актуализация модели компетенций;
- Формирование календаря обучения;
- Организация внутренних тренингов (спикеры - сотрудники компании);
- Разработка и проведение тренингов, создание методических материалов;
- Контроль бюджета на обучение, организация работы с подрядчиками по обучению;
- Проведение оценочных мероприятий;
- Поддержка в составлении индивидуальных планов развития сотрудников;
- Организация и ведение внутренних коммуникаций;
- Участие в Организации корпоративных мероприятий;
- Участие в HR проектах компании.
Что нужно, чтобы к нам присоединиться:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области обучения и развития;
- Опыт создания и проведения тренингов будет серьезным преимуществом;
- Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
- Открытость и легкость в установлении новых контактов (душа компании);
- Хорошие организационные навыки;
- Лидерство и высокая ответственность за свой результат;
- Любовь к саморазвитию и развитию других.
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- В Москве есть большой и красивый офис на Тверской - welcome (идти от метро 10-20 метров);
- Аккредитованная IT-компания;
- ДМС / Психологическая и юридическая поддержка от наших партнеров;
- Электронная библиотека;
- Материальная поддержка: выплаты по приятным поводам и помощь в непредвиденных ситуациях;
- Корпоративный тариф на посещение фитнес-клубов;
- Клубы по интересам (от спорта до книжного клуба);
- Мы общаемся на "ты", что максимально комфортно. Также, в компании приветствуется проявление инициативы и предложения новых технологий.