Инженер по метрологии

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Сервисное локомотивное депо в г. Пенза приглашает на должность "Инженера по метрологии".

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка планов метрологического обеспечения производства и планов организационно-технических мероприятий по совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений на предприятии.

• Составление локальных поверочных схем по видам измерений, установление периодичности поверок средств измерений и разработка календарных графиков их проведения.

• Определение потребности подразделений предприятия в средствах измерений, составление сводных заявок на их приобретение.

• Осуществление обязательного контроля за состоянием и правильностью монтажа, установки и применения средств измерений, технической приемки вновь поступающих на предприятие измерительных средств.

• Составление отчетов о выполнении планов метрологического обеспечения производства.

Что ожидаем от Вас:

• Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Метрология", "Машиностроение".
• Готовность работать с документами и большим объемом информации.
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
• Рассмотрим как опытных, так и начинающих специалистов.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
• Пятидневный график работы с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:45, суббота и воскресение - выходные дни.
• Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
• Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
• Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
• Корпоративное обучение.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
• Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
• Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.